Luật sư Luật lao động là luật sư hoạt động trong lĩnh vực tư vấn, đại diện, tham gia tranh tụng cho khách hàng được điều chỉnh bởi bộ luật lao động hiện hành như: Giao kết hợp đồng lao động, tranh chấp lao động, chích sách về bảo hiểm xã hội.
Khi nào, ai cần Luật sư Luật Lao động?
- Doanh nghiệp mới cần tư vấn về hợp đồng lao động, quy định, quy trình liên quan đến lao động và quản trị lao động;
- Doanh nghiệp đã hoạt động cần tư vấn về lao động, hợp đồng lao động, kỷ luật lao động;
- Người lao động cần tư vấn về hợp đồng lao động, hình thức kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, đình công;
- Người lao đông nước ngoài mong muốn làm việc tại Việt Nam;
- Đặc biệt khi có tranh chấp các hợp đồng liên quan đến lao động, tranh chấp việc chấp dứt hợp đồng không đúng quy định của pháp luật khi ấy bạn sẽ cần đến luật sư đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp.
Dịch vụ Luật sư Luật Lao động của Vietlawyer, cụ thể như sau:
1. Luật sư Luật lao động cho các doanh nghiệp, người sử dụng lao động
1.1. Luật sư tư vấn theo từng vụ việc cụ thể;
- Tư vấn về Hợp đồng lao động: hình thức hợp đồng, nội dung hợp đồng, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng, …
- Tư vấn về tiền lương: hình thức trả lương, chế độ phụ cấp lương,.. theo đúng quy định Bộ luật lao động hiện hành;
- Tư vấn về chế độ phúc lợi lao động: bảo hiểm xã hội, trợ cấp thất nghiệp, chế độ thai sản, thôi việc theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2019;
- Tư vấn các vấn đề phát sinh tranh chấp lao động(thủ tục khiếu nại, tố cáo, khởi kiện, thủ tục hòa giải lao động, trình tự thủ tục xử lý kỷ luật lao động, bồi thường thiệt hại…), đưa ra lời tư vấn, hướng xử lý vấn đề nhằm giúp khách hàng tháo gỡ những vướng mắc về thủ tục và biết cách thực hiện những thủ tục liên quan đến tranh chấp lao động;
- Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động có yếu tố nước ngoài cụ thể thủ tục tuyển dụng, sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam, tư vấn thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, thủ tục xuất nhập cảnh, đăng ký tạm trú, tạm vắng. Nếu là tranh chấp phát sinh liên quan có yếu tố nước ngoài, luật sư sẽ tư vấn trong việc xác định thẩm quyền của tòa án khi khởi kiện, xác định loại tranh chấp, …
- Tư vấn dịch vụ lao động như: cho thuê lao động, tuyển dụng lao động, khai báo lao động, đăng ký bảo hiểm, thuế cho doanh nghiệp, …)
- Tư vấn hướng giải quyết những tranh chấp trong quan hệ lao động theo đúng theo quy định pháp luật;
- Để đảm bảo quá trình giải quyết vụ việc lao động được thực hiện nhanh chóng và hiệu quả. Luật sư sẽ tư vấn phương án và dự liệu kế hoạch về thời hạn thực hiện thủ tục và các khoản chi phí cần phải nộp như lệ phí và các khoản phí khác theo quy định của pháp luật;
- Tư vấn, hướng dẫn khách hàng chuẩn bị hồ sơ tài liệu cần thiết.
1.2 Soạn thảo toàn bộ đơn từ, văn bản trong quá trình giải quyết sự vụ
- Cung cấp, soạn thảo biểu mẫu chuẩn, phù hợp quy định pháp luật về lao động;
- Tiếp nhận thông tin, tài liệu mà khách hàng cung cấp, nghiên cứu hồ sơ, vụ việc của khách hàng;
- Nghiên cứu, kiểm tra tính hợp pháp của các hành vi pháp lý, hiệu lực pháp luật của các giấy tờ, tài liệu mà khách hàng cung cấp dựa trên các văn bản pháp luật, các căn cứ pháp luật hiện đang áp dụng hoặc điều chỉnh các hành vi pháp lý liên quan đến vụ án lao động của khách hàng;
- Soạn thảo văn bản, đơn từ cần thiết cho các thủ tục hành chính, trong quá trình tố tụng như đơn khởi kiện, đơn kháng cáo, đơn yêu cầu giải quyết việc dân sự;
- Soạn thảo các đơn thư, văn bản pháp lý gửi tới các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân để yêu cầu họ cung cấp các giấy tờ, tài liệu mà họ đang lưu giữ, quản lý để chuẩn bị cho việc khởi kiện;
- Chuẩn bị hồ sơ để làm các thủ tục pháp lý như hợp đồng lao động, hợp đồng đào tạo….
1.3 Trực tiếp tham gia giải quyết tranh chấp với tư cách đại diện ủy quyền hoặc người bảo vệ quyền lợi hợp pháp:
- Tư vấn, hướng dẫn căn cứ giải quyết tranh chấp;
- Đề ra các phương án giải quyết tranh chấp;
- Hướng dẫn, thay mặt khách hàng thu thập chứng cứ;
- Trực tiếp tham gia đàm phán, hòa giải trong vụ án lao động;
- Chuẩn bị tài liệu, câu hỏi, bản luận cứ bảo vệ quyền lợi cho khách hàng tại Tòa án, dự liệu được những rủi ro, những trường hợp có thể xảy ra tại phiên tòa, từ đó hướng dẫn khách hàng có những phương án xử lý phù hợp nhất, tốt nhất cho lợi ích của khách hàng;
- Thay mặt khách hàng hoặc hướng dẫn/ cùng khách hàng tới Tòa án nhân dân có thẩm quyền để nộp đơn khởi kiện vụ án lao động;
- Cử luật sư đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trước tòa án;
- Đăng ký với cơ quan có thẩm quyền về việc tham gia bảo vệ quyền và lợi ích cho quý khách hàng tại Tòa án;
- Luật sư đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng trong giai đoạn thi hành án.
1.4 Dịch vụ luật sư lao động thường xuyên cho doanh nghiệp
Dịch vụ tư vấn pháp lý thường xuyên luật lao động, được hiểu là doanh nghiệp có thể yêu cầu Luật sư tư vấn về vấn đề lao động, thực hiện các công việc pháp lý bất cứ khi nào và tại bất cứ nơi nào phát sinh vấn đề trong hoạt động kinh doanh của mình.
Nói cách khác, dịch vụ tư vấn pháp lý thường xuyên đóng vai trò như “Luật sư nội bộ”, là một bộ phận pháp chế của doanh nghiệp một cách đúng nghĩa. Quý Khách hàng có thể hoàn toàn an tâm giao toàn bộ các công việc pháp lý bởi Chúng tôi luôn cam kết tất cả các thông tin của doanh nghiệp có được trong suốt quá trình cung cấp dịch vụ sẽ được bảo mật một cách tuyệt đối.
Khách hàng có nhu cầu tư vấn Luật lao động, Luật doanh nghiệp, luật sở hữu trí tuệ... vui lòng liên hệ với Công ty Luật Vietlawyer để được tư vấn, giải đáp thắc mắc và thực hiện các dịch vụ tư vấn của chúng tôi.
Đội ngũ Luật sư Vietlawyer.
Trân trọng.
